Dans les groupes de personnes que je côtoie, les jeunes de la génération millenium (appelée aussi génération Y) ne voient absolument pas la raison d’être d’une loi comme celle de l’équité en emploi. Pour eux, qui sont en interrelation avec des gens de partout via les réseaux sociaux et qui ont côtoyé lors de leurs […]
Fatiguant répondront la plupart des employeurs qui sont confrontés à ce genre de demande, surtout avec toute l’attention médiatique dont a bénéficié l’accommodement religieux dans le contexte du débat autour de la Charte de la laïcité au Québec. Mais il faut remettre les choses en contexte, l’accommodement religieux ne correspond qu’à une proportion mineure des […]
Le choix de mettre en place un plan de gestion de la diversité au sein de votre entreprise relève en premier lieu d’une réflexion sur vos valeurs en tant qu’entreprise. Quelles sont mes valeurs comme patron ou gestionnaire? Quelles sont les valeurs de vos employés? Qu’est-ce qui nous unis? Comment ces valeurs se manifestent-elles dans […]